אי הפרשת פנסיה

אי הפרשת פנסיה היא לא סתם עבירה על החוק – זו פגיעה קשה בזכויות שלך כעובד, והיא עלולה להשאיר אותך בלי כסף כשתזדקק לו ביותר. קשה להאמין, אבל מידי פעם מגיעות למשרדנו תלונות על מעסיקים שאינם מפרישים את כספי הפנסיה כפי שנדרש בחוק. במאמר הזה אני אסביר מה אומר החוק ואתן לך כמה עצות על מה לעשות ואיך לתבוע פיצויים אם זה קורה לך.

אך בגדול ההמלצה שלי היא תמיד לפנות אל עורכי דין דיני עבודה ולקבל עזרה מקצועית.

פנסיה –  יסוד כלכלי חשוב בחיי הפרט

פנסיה היא אחד הדברים הכי חשובים בחיים שלנו כמבוגרים – גם אם לפעמים אנחנו מעדיפים לא לחשוב על זה. זו קצבה חודשית שמבטיחה לנו הכנסה קבועה אחרי הפרישה, כשכבר לא נוכל או נרצה לעבוד. ככל שנתחיל לחסוך מוקדם יותר, כך נגדיל את הסיכוי לפרוש בשקט ובביטחון, בלי להסתמך על אחרים או לשנות את אורח החיים שלנו בצורה משמעותית.

מעבר לזה, פנסיה היא עניין של אחריות אישית. חיים ארוכים הם ברכה, אבל הם דורשים תכנון. חיסכון פנסיוני נכון נותן לנו שקט נפשי, מונע לחץ מהמשפחה, ומאפשר לנו לשמור על רמת חיים טובה גם בגיל מבוגר. זה לא סתם כסף בצד – זו השקעה בעתיד שלנו. אבל מה קורה כשמישהו לוקח ממך את היסוד הזה?

הזכויות שלכם נפגעו? קבעו פגישה עם עורך דין ולר – לפרטי יצירת קשר.

אי הפרשת פנסיה

על פי החוק, כל מעסיק חייב להפריש פנסיה לעובדים שלו – לא משנה אם אתה שכיר במשרה מלאה, חלקית או זמנית. זה נקבע בצו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף משנת 2008, ועודכן בצו ההרחבה לפנסיה חובה משנת 2016. המעסיק צריך להפריש לפחות 6.5% מהשכר שלך לפנסיה על חשבונו, אתה מוסיף 6% (שמנוכים מהשכר), ועוד 6% לפיצויי פיטורים – סה"כ 18.5% שצריכים להגיע לחיסכון הפנסיוני שלך כל חודש.

אם המעסיק לא עושה את זה, זו עבירה על החוק. גם אם סיכמתם על שכר "נטו" או "כולל הכל", הוא לא פטור מהחובה הזו. במקרה כזה, אתה זכאי לפיצויים, כולל ריבית על מה שהיה אמור להצטבר.

לצערי, הרבה פעמים מעסיקים שמפרים את החוק עושים את זה מול אנשים שלא מכירים את הזכויות שלהם. למשל, היה עובד בנייה שעבד שנתיים בפרויקטים זמניים, קיבל תשלום בלי תלושים (מה שגם לא חוקי), והמעסיק טען שאין חובה להפריש פנסיה לעובדים זמניים. העובד הזה לא ידע שבזמן הזה היו אמורים להצטבר לו אלפי שקלים לפנסיה.

אי הפרשת פנסיה – מה לעשות אם זה קורה לך?

קודם כל, אני ממליץ לך תמיד לעבור על תלושי השכר שלך – זה לוקח כמה דקות וצריך לעשות את זה פעם בחודש. זה לא רק עניין של פנסיה; יכולות להיות שם טעויות כמו אי תשלום שעות נוספות. אם משהו לא ברור, תשאל את מחלקת כוח האדם.

אם ההפרשות לפנסיה לא מופיעות בתלוש והכסף לא הועבר, תדרוש את זה מהמעסיק. אני מצפה ממנו לדעת את החוק, ואם הוא מפר אותו, הוא לא תמים. כדאי לפנות לעורך דין לדיני עבודה שיעזור לך להבין איך לפעול.

יש גם אפשרות לפנות ליחידת האכיפה של משרד העבודה, ולא תמיד צריך לרוץ ישר לתביעה משפטית, אבל זו תמיד אופציה. אם נגיש תביעה, נדרוש גם פיצויי הלנה לפי סעיף 19א לחוק הגנת השכר.

טיפ קטן: תשמור את תלושי השכר שלך. תיעוד של שעות העבודה יעזור לנו לחשב ולתבוע את מה שמגיע לך.

פיצויים בגין אי הפרשת פנסיה

אי הפרשת פנסיה פוגעת בעתיד הכלכלי שלך, ואסור להשלים עם זה. אתה יכול לתבוע את המעסיק גם אחרי שסיימת לעבוד אצלו.

משרדינו מתמחה בתחום דיני עבודה בישראל, ואנו מביאים איתנו ניסיון בכל סוגיות העבודה, לרבות ייצוג מעסיקים. עורך דין דיני עבודה שלמה ולר עוזר לעובדים כמוך להשיג את הזכויות שלהם – בין אם זה תביעות על אי הפרשת פנסיה, ייצוג מול מעסיקים, או טיפול במקרים של פיטורים לא חוקיים, הטרדה מינית במקום העבודה או כל בעיה אחרת. המשרד שלנו כאן כדי לייעץ וללוות אותך עד שתקבל את מה ששלך.

שאלות ותשובות נפוצות על אי הפרשת פנסיה

• מה קורה אם המעסיק לא הפריש פנסיה בכלל?
  אם המעסיק לא הפריש פנסיה, זו הפרה של החוק בישראל, ואתה זכאי לתבוע את ההפרשות שלא שולמו, כולל ריבית והצמדה ואף פיצויים במקרים מסוימים.
• איך אני יכול לדעת אם המעסיק מפריש לי פנסיה כחוק?
  בדוק את תלושי השכר שלך – ההפרשות לפנסיה אמורות להופיע שם תחת סעיף ייעודי. בנוסף, תוכל לבקש דוח שנתי מהגוף הפנסיוני שבו אתה מבוטח.
• האם אני יכול לתבוע פיצויים גם אם עזבתי את מקום העבודה?
  כן, החוק מאפשר לך לתבוע את זכויותיך גם לאחר סיום העבודה, כל עוד לא חלפה תקופת ההתיישנות (בדרך כלל 7 שנים).
• מהו שיעור ההפרשות לפנסיה שהמעסיק חייב לפי החוק?
  המעסיק חייב להפריש 6.5% מהשכר שלך לפנסיה, ואתה תורם 6%, בנוסף ל-6% לפיצויי פיטורים – סה"כ 18.5% מהשכר.
• האם המעסיק יכול לטעון שהשכר הגבוה שלי כולל את הפנסיה?
  לא, החוק מחייב הפרשות פנסיה בנוסף לשכר, ואין אפשרות חוקית לוותר עליהן גם אם השכר גבוה מהממוצע.

טיפים חשובים שיעזרו לך להגן על זכויותיך

• בדוק את תלושי השכר שלך מדי חודש כדי לוודא שההפרשות לפנסיה מופיעות ונכונות.
• שמור עותקים של כל תלושי השכר והתכתבויות עם המעסיק בנוגע לפנסיה – זה יכול לשמש כראיה.
• אם אתה חושד שהמעסיק לא מפריש כחוק, פנה לגוף הפנסיוני שלך לקבלת אישור בכתב על ההפקדות.
• התייעץ עם עורך דין לדיני עבודה אם יש חשד להפרה – פעולה מהירה יכולה לחסוך לך זמן וכסף.

טבלה: שיעורי הפרשות לפנסיה לפי סוגי עובדים

הערה: השיעורים זהים לכל סוגי העובדים השכירים, והחובה חלה על המעסיק בכל מקרה.

סיכום

מאמר זה נותן לך כלים מעשיים להבין את זכויות הפנסיה שלך ולוודא שהמעסיק שלך עומד בחוק. הוא מסביר איך לזהות בעיות בהפרשות, מה לעשות במקרה של אי הפרשת פנסיה, ואיך לפעול כדי לקבל את מה שמגיע לך – כולל פיצויים בגין אי הפרשת פנסיה. עם המידע הזה, אתה יכול להגן על העתיד הכלכלי שלך ולפעול בביטחון.

אי הפרשת פנסיה על ידי המעסיק היא הפרה חמורה של החוק, אבל יש לך את הכוח לפעול: בדוק את תלושי השכר שלך, תעד הכל, ופנה לעזרה משפטית במידת הצורך כדי לתבוע את זכויותיך ואת הפיצויים המגיעים לך.