עורך דין דיני עבודה מעניק שירות משפטי במגוון סוגיות הקשורות לשוק העבודה, עם דגש על יחסי עובד מעביד.
אלו עשויות להיות סוגיות הקשורות להסכמי עבודה, פיטורין והתפטרות, זכויות סוציאליות של עובדים, הטרדות ואפליות במקום העבודה ועוד.
כל אלו הם נושאים משפטיים חשובים גם עבור העובדים שרוצים לשמור על זכויותיהם, וגם עבור המעסיקים שרוצים להיות בצד הבטוח ולהבטיח כי כל התנהלותם היא על פי החוק; כך יוכלו להימנע מתביעות משפטיות על רקע פגיעה בזכויות עובדים.
במאמר זה אסקור בקצרה היבטים שונים בעבודתו ותחומי העיסוק של עורך דין בענייני עבודה. אך ברצוני להדגיש כי חוק ומשפט הוא עולם שלם שבו לפרטים הקטנים ישנה חשיבות גדולה. כך שאין לראות במאמר זה תחליף לייעוץ משפטי, זוהי סקירה כללית בלבד.
אם הינך מתמודד/ת עם סוגיות של פיטורין או כל בעיה בעלת היבט משפטי במקום העבודה, מוטב לפנות אלינו לייעוץ. הדבר נכון גם לגבי מעסיקים הרוצים להבטיח כי התנהלותם היא על פי החוק.
צרו קשר עם משרדינו, פרטי יצירת קשר בקישור.
עורך דין דיני עבודה
פיטורים מעבודה – הרבה מהפניות למשרדנו הן על רקע נושאים של פיטורים והתפטרות מעבודה. למשל ישנם מקרים בהם ישנן טענות של פיטורין שלא כדין או מחלוקות לגבי הפיצויים שמגיעים לעובד.
החקיקה בישראל, ובתוספת פסקי הדין של בית הדין לענייני עבודה, מגדירים כיצד צריך להתבצע הליך פיטורין. זהו הליך מסודר הכולל הודעה מראש, הליך שימוע, ותשלום כל הכספים המגיעים לו והזכויות הסוציאליות. המונח פיטורין שלא כדין מתייחס לכל מקרה שבו הייתה הפרה של זכויות אלו.
החוק גם מספק הגנה מיוחדת במקרים מיוחדים כמו פיטורי נשים בהיריון, משרתי מילואים, בעלי מוגבלויות ועוד. כמו כן יתכנו גם זכויות מיוחדות המעוגנות בחוזי העבודה, בין אם אלו הסכמים אישיים או הסכמים קיבוציים.
בכל מקרה שבו עובד פוטר שלא כדין, העובד רשאי לתבוע את המעסיק, אך כמובן כי יש להתייעץ לפני עם עו״ד לענייני עבודה.
עורך הדין יודע לבחון את חוקיות הפיטורין, ובמידת הצורך לייצג את העובד בתביעה נגד המעסיק.
מתפטר בדין מפוטר – להבדיל ממקרים שבהם המעסיק מסיים את יחסי העבודה, ישנם מקרים בהם העובד הוא זה המבקש לסיים את יחסי העבודה.
גם במקרה זה יש להקפיד לשמור על זכויותיו של העובד, אך הזכויות משתנות בהתאם לנסיבות ההתפטרות. וגם במקרה זה הזכויות הן תוצאה של חקיקה והסכמי עבודה.
המקרה המעניין ביותר הוא המקרה של מתפטר בדין מפוטר. במקרים מסוימים בהם העובד התפטר, ובכפוף לנסיבות מיוחדות, החוק קובע כי מגיעים לעובד זכויות על פי הדין של מפוטר. למשל שינוי מהותי בתנאי העבודה, לרעתו של העובד, יכול להצדיק את הטיעון של מתפטר בדין מפוטר.
אומר שוב, אם נפגעו תנאי העסקתך, לפני שאתה מחליט להתפטר מוטב לפנות לייעוץ באמצעות עורך דין בענייני עבודה.
הטרדה מינית במקום העבודה – הטרדה מינית היא עניין חמור מאוד, אך גם מורכב מאוד מבחינה משפטית ולכן חשוב לפנות אל עורכי דין לענייני עבודה.
הבעייתיות במקרים אלו היא שההטרדה נעשית מתוך עמדה של כח כלפי עובדים או עובדות החוששים לפרנסתם. וכך הם עשויים למצוא את עצמם במציאות בלתי אפשרית בהם הם סובלים מהטרדות מיניות וכל הנזק הנפשי כתוצאה ממעשים אלו.
אם נפלת קרבן להטרדה מינית במקום העבודה, החוק מעניק הגנות וזכויות. אך בעוד הקרבן יודע/ת מה התרחש, בפועל לא תמיד קל להוכיח זאת. ההמלצה היא לפנות באופן מיידי אל עורך דין דיני עבודה ולקבל ייעוץ לגבי האופן שבו יש לפעול.
אפלייה במקום העבודה – במסגרת חוקי העבודה במדינת ישראל נחקקו גם חוקים האוסרים על אפליית עובדים במקום העבודה. חוקים אלו כוללים את חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה התשמ“ח-1988, חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ“ה-1995 ואפשר להזכיר גם את חוק שירות התעסוקה.
החוק אוסר על אפלייה מגדרית, נטייה מינית, מעמד אישי, גיל, גזע, לאום, ארץ מוצא, השקפה או השתייכות מפלגתית, ומקום מגורים.
האפליה יכולה לבוא בצורות שונות, כמו למשל אפליה בקידום, אפלייה בשכר או אפילו פיטורים על רקע סיבות אלו.
אם ישנו חשש לאפלייה, יתכן קושי בהוכחת האפליה. המעסיק עשוי לטעון לשיקולים עניינים, ולכן אתם זקוקים לייעוץ משפטי.
עורך דין בענייני עבודה
אלו הן רק כמה דוגמאות לשירותיהם של עורכי דין דיני עבודה, אך ישנם גם מקרים רבים אחרים בהם ישנו צורך בייצוג משפטי, לרבות חובות וזכויות מעסיקים.
גם מעסיקים צריכים ייצוג משפטי. הם עשויים למצוא את עצמם מתמודדים עם תביעות עובדים, וגם הם ראויים להגנה משפטית.
אך על מנת להימנע ממצבים אלו, אנו מזמינים את המעסיקים לייעוץ. ייעוץ משפטי למעסיקים הוא הכרחי לכל מי שמעסיק עובדים ורוצה להתנהל בצורה נכונה.
במשרדינו ניתן לקבל ייעוץ לגבי חוזי העסקה וכל סוגיה הקשורה ליחסי עובד מעביד.
עורך דין לענייני עבודה ייעוץ חינם
משרדו של עורך דין שלמה ולר מתמחה בתחום דיני העבודה ובעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים. עם מחויבות בלתי מתפשרת למקצועיות ואמינות, המשרד מספק פתרונות משפטיים מותאמים אישית, תוך ליווי צמוד בכל שלב בתהליך המשפטי.
עורך דין דיני עבודה | עורך דין בענייני עבודה | עורך דין לענייני עבודה ייעוץ חינם
