עבודה בתנאים שבהם העובד מקבל יחס שונה לעומת עובדים אחרים, כמו שכר נמוך יותר או שלילת זכויות. החוק מחייב מעסיקים לשמור על שוויון בתנאי העבודה וההעסקה.
עבודה בתנאים שבהם העובד מקבל יחס שונה לעומת עובדים אחרים, כמו שכר נמוך יותר או שלילת זכויות. החוק מחייב מעסיקים לשמור על שוויון בתנאי העבודה וההעסקה.