אפליה מסוג זה מתבטאת במניעת עבודה, פיטורים או יחס שונה כלפי עובדים על בסיס גילם. חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על אפליה כזו ודורש מהמעסיקים לקבל החלטות מקצועיות על סמך כישורי העובד ולא גילו.
אפליה מסוג זה מתבטאת במניעת עבודה, פיטורים או יחס שונה כלפי עובדים על בסיס גילם. חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על אפליה כזו ודורש מהמעסיקים לקבל החלטות מקצועיות על סמך כישורי העובד ולא גילו.