במקרים של שינוי בבעלות על מקום העבודה, החוק מבטיח שמירה על זכויות העובדים, כולל תנאי העסקה, שכר וזכויות סוציאליות. המעסיק החדש מחויב להמשיך לכבד את ההסכמים הקודמים.
במקרים של שינוי בבעלות על מקום העבודה, החוק מבטיח שמירה על זכויות העובדים, כולל תנאי העסקה, שכר וזכויות סוציאליות. המעסיק החדש מחויב להמשיך לכבד את ההסכמים הקודמים.
