מדובר בתהליך שבו מוסדרים תנאי סיום העסקה של עובד, כולל תשלום פיצויים, הודעה מוקדמת ותשלומים נוספים שהעובד זכאי להם לפי חוק. ההסדרה נעשית כדי למנוע סכסוכים ולשמור על זכויות העובד.
מדובר בתהליך שבו מוסדרים תנאי סיום העסקה של עובד, כולל תשלום פיצויים, הודעה מוקדמת ותשלומים נוספים שהעובד זכאי להם לפי חוק. ההסדרה נעשית כדי למנוע סכסוכים ולשמור על זכויות העובד.