מדובר בהעסקת עובדים מקבוצות מיעוט, כמו ערבים או עולים חדשים, תוך שמירה על זכויותיהם והבטחת שוויון הזדמנויות בתעסוקה. המעסיקים נדרשים לעמוד בדרישות החוק למניעת אפליה במקום העבודה.
מדובר בהעסקת עובדים מקבוצות מיעוט, כמו ערבים או עולים חדשים, תוך שמירה על זכויותיהם והבטחת שוויון הזדמנויות בתעסוקה. המעסיקים נדרשים לעמוד בדרישות החוק למניעת אפליה במקום העבודה.