פירוש הביטוי: העסקת עובדים על בסיס חוזים מילוליים

חוזה עבודה מילולי אינו כתוב אך עדיין מחייב מבחינה חוקית. במקרים של סכסוכים, ניתן להסתמך על עדויות, מיילים ותיעודים אחרים להוכחת תנאי ההעסקה.