מדובר בהפסקה זמנית של עבודה, כמו חופשה ללא תשלום (חל"ת) או סגירת מקום עבודה באופן זמני. החוק מחייב שמירה על זכויות העובדים בתקופה זו, כולל תשלומי ביטוח לאומי וזכויות סוציאליות.
מדובר בהפסקה זמנית של עבודה, כמו חופשה ללא תשלום (חל"ת) או סגירת מקום עבודה באופן זמני. החוק מחייב שמירה על זכויות העובדים בתקופה זו, כולל תשלומי ביטוח לאומי וזכויות סוציאליות.