כאשר מעסיק או עובד אינם עומדים בתנאי החוזה שנחתם ביניהם, מדובר בהפרת חוזה. הפרה זו יכולה להוביל לתביעות משפטיות ולדרישה לפיצויים בגין הנזק שנגרם לצד השני.
כאשר מעסיק או עובד אינם עומדים בתנאי החוזה שנחתם ביניהם, מדובר בהפרת חוזה. הפרה זו יכולה להוביל לתביעות משפטיות ולדרישה לפיצויים בגין הנזק שנגרם לצד השני.