שינוי שלילי בתנאי העבודה, כמו הפחתת שכר, שינוי שעות העבודה או העברת עובד למיקום מרוחק. הרעת תנאים משמעותית יכולה להיחשב כעילה להתפטרות בדין מפוטר, המזכה את העובד בפיצויים.
שינוי שלילי בתנאי העבודה, כמו הפחתת שכר, שינוי שעות העבודה או העברת עובד למיקום מרוחק. הרעת תנאים משמעותית יכולה להיחשב כעילה להתפטרות בדין מפוטר, המזכה את העובד בפיצויים.