פירוש הביטוי: זכות השימוע

לפני פיטורים, המעסיק מחויב לאפשר לעובד להציג את טיעוניו במסגרת שימוע. זכות זו נועדה להבטיח שהפיטורים ייעשו בצורה הוגנת ומנומקת, בהתאם לדיני העבודה.