פירוש הביטוי: ניהול משברים במקום העבודה

בעת משברים, כמו סכסוכי עבודה או קשיים כלכליים, נדרשים מעסיקים ועובדים לשתף פעולה כדי למצוא פתרונות שימנעו פגיעה בתפקוד הארגון וזכויות העובדים.