עובדים שלא חתמו על חוזה עבודה פורמלי זכאים לזכויות בסיסיות לפי חוקי העבודה, כמו שכר מינימום, פנסיה ותנאים סוציאליים. עם זאת, היעדר חוזה עשוי להקשות על אכיפת הזכויות במקרה של מחלוקות.
עובדים שלא חתמו על חוזה עבודה פורמלי זכאים לזכויות בסיסיות לפי חוקי העבודה, כמו שכר מינימום, פנסיה ותנאים סוציאליים. עם זאת, היעדר חוזה עשוי להקשות על אכיפת הזכויות במקרה של מחלוקות.
