פירוש הביטוי: עמלות מבוססות ביצועים

תשלום שניתן לעובד על סמך הישגיו או תוצאות עבודתו, כמו מכירות או עמידה ביעדים. מעסיקים מחויבים להבטיח שעמלות אלו משולבות בהפרשות לפנסיה וזכויות סוציאליות נוספות.