מעסיקים יכולים לפטר עובדים בשל קשיים כלכליים, אך מחויבים לעמוד בהליכים חוקיים כמו שימוע, הודעה מוקדמת ותשלום פיצויים.
לייעוץ משפטי מקצועי
