עובדים שחוו אפליה מגדרית במקום העבודה, כמו פערי שכר או העדפה בקידום, זכאים לתבוע פיצוי בגין הנזקים שנגרמו להם ועוגמת הנפש.
לייעוץ משפטי מקצועי
