פירוש הביטוי: שימוע פיקטיבי

שימוע שאינו נערך בתום לב, שבו ההחלטה על פיטורי העובד התקבלה מראש. הליך כזה נחשב להפרת חוקי העבודה ועשוי להוביל לפסילת הפיטורים ולתביעות מצד העובד.