שכר הנקבע בהתאם לעמידת העובד ביעדים מוגדרים, כמו מכירות או ביצועים מקצועיים. מודל זה מחייב את המעסיקים לשמור על זכויות העובדים ולספק תנאים סוציאליים גם במקרה של אי עמידה ביעדים.
שכר הנקבע בהתאם לעמידת העובד ביעדים מוגדרים, כמו מכירות או ביצועים מקצועיים. מודל זה מחייב את המעסיקים לשמור על זכויות העובדים ולספק תנאים סוציאליים גם במקרה של אי עמידה ביעדים.