שכר המשולם לעובדים במדינות זרות כפוף לחוקי העבודה המקומיים, אך על המעסיק להבטיח זכויות סוציאליות בהתאם להסכמים בינלאומיים ולמדיניות החברה.
שכר המשולם לעובדים במדינות זרות כפוף לחוקי העבודה המקומיים, אך על המעסיק להבטיח זכויות סוציאליות בהתאם להסכמים בינלאומיים ולמדיניות החברה.