עובד שפוטר בניגוד לחוק, כמו ללא שימוע או בשל אפליה, רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולדרוש פיצויים על הנזק שנגרם לו.
לייעוץ משפטי מקצועי
